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Rund 30 Betriebe hatten sich mit ihren Ideen für den Alfred-Jacobi-Preis beworben, der in diesem Jahr in den beiden Kategorien „Personalmanage-ment“ und „Umgang mit Kunden“ ausgelobt wurde. Wer am Ende die Nase vorn hatte, lag in den Händen einer fünfköpfige Jury, bestehend aus Aina Kämper (Dorma), Rainer Prante (gb Meesenburg), Markus Hinnüber (Vorstand Tischler NRW), Heinz Pütz (Vorstand Tischler NRW) und Dieter Roxlau (Hauptgeschäftsführer Tischler NRW). Pro Kategorie wurden jeweils 3.000, 2.000 und 1.000 Euro an die drei Erstplatzierten vergeben. Weitere 1.000 Euro gab es für einen Sonderpreis in der Kategorie „Umgang mit Kunden“.
 

Auch für kleine Betriebe umsetzbar
Kochevents in der Werkstatt, Sport- und Gesundheitsprogramme für Mitar-beiter oder ein Handwerkerkurs für Frauen: „Die Beiträge des Innovations-wettbewerbes beweisen, dass innovative Unternehmensführung im Tischlerhandwerk kein Einzelfall ist und vor allem auch von kleinen Betrieben umgesetzt werden kann“, sagt Dieter Roxlau. So zum Beispiel der Siegerbe-trieb in der Kategorie „Umgang mit Kunden“, die Tischlerei Rotte aus Selm. Die Inhaber Ulrich und Karin Rotte veranstalten mit ihren vier Mitarbeitern für ihre Kunden regelmäßig Mini-Kochkurse und musikalische Events wie beispielsweise Jazz in den Holzspänen. Dieter Roxlau: „Der hohe Spaß- und Erlebnisfaktor sowie die offene Werkstatt schaffen beim Kunden einen hohen Erinnerungswert.“

Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigern
Motivation und Spaß spielen auch bei der Wilhelm Tenbrink Innenausbau GmbH aus Stadtlohn eine entscheidende Rolle. Der Erstplatzierte in der Kategorie „Personalmanagement“ zeigt mit seinem Projekt „Tenbrink bewegt sich“, wie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nachhaltig gestärkt werden kann. Das Unternehmen hat sich auf das Projektgeschäft spezialisiert und ist in den letzten Jahren zunehmend der Kurzfristigkeit am Markt ausgesetzt. Um diesem ständig steigenden Stresslevel für die Mitarbeiter wirkungsvoll zu begegnen hat das Unternehmen  ein betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert – mit Sportkursen, Ernährungstipps, Rauchentwöhnungen und gemeinsamen Aktivitäten.
 
Der Alfred-Jacobi-Preis
Der neue Innovationspreis für das nordrhein-westfälische Tischlerhandwerk wurde nach dem langjährigen Verbandsvorsitzenden Alfred Jacobi benannt, der im Sommer 2010 nach schwerer Krankheit überraschend verstorben ist. Auf Landes- und Bundesebene hat er bis zu seinem Tod entscheidende Weichen gestellt – dieses Engagement soll sich auch in dem neu geschaffenen Preis widerspiegeln. Der Alfred-Jacobi-Preis wurde im Rahmen des „treffpunktes tischler 2011“, dem großen Branchentreff des nordrhein-westfälischen Tischlerhandwerks, am 10. September 2011 im Bochumer RuhrCongress verliehen.

Alfred-Jacobi-Preis – die Sieger

Kategorie „Personalmanagement“

1. Platz: Wilhelm Tenbrink Innenausbau GmbH, Stadtlohn
Wettbewerbsbeitrag: Sport- und Gesundheitsmanagement „Tenbrink bewegt sich“

2. Platz: Hoppen Innenausbau GmbH, Mönchengladbach
Wettbewerbsbeitrag: Nachhaltiges und wirtschaftliches Betriebsprojekt

3. Platz: Tischlerei Giese & Liebelt GmbH, Dortmund
Wettbewerbsbeitrag: Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer

Kategorie „Umgang mit Kunden“

1. Platz: Tischlerei Ulrich Rotte, Selm
Wettbewerbsbeitrag: Das Kulinarium – Kochevents und musikalische Veranstaltungen in der Werkstatt

2. Platz: Tischlerei Feinschliff, Bielefeld
Wettbewerbsbeitrag: Die Sache rund machen – umfangreiches und originelles Werbe- und Kommunikationspaket

3. Platz: Gerhard Mesken Tischlerei GmbH, Gütersloh
Wettbewerbsbeitrag: Mit Events zum Erfolg – Info-Veranstaltungen und Mitmach-Aktionen für Kunden zu verschiedenen Themen

Sonderpreis: Dorothee und Dirk Böckstiegel GbR, Paderborn
Wettbewerbsbeitrag: Selbst ist die Frau – Handwerkerkurs für Frauen